Definition, Workaholic, Anzeichen für Workaholismus, Ursache und Entwicklung; Sind Workaholics Leistungsträger? Perfektionismus, hinderlicher – förderlicher Perfektionismus, Anzeichen von Perfektionismus, Krankheitssymptome, der Perfektionismus Teufelskreis, Tipps für KollegInnen von Workaholics, Balance, Ziele der psychosoz. Beratung, Beziehung BeraterIn und KlientIn, Methodenkoffer, Fallsupervisionen

Generationsbeziehung - Generationsdifferenz – Generationskonflikt, Begründungen des Generationsvertrages, Generationsgerechtigkeit als Sinndimensionen eines Generationsvertrages, die historischen Kündigungen des Generationsvertrages, der Bindungs- und Ablöseprozess, das Los- und das Gehenlassen, Altersdiskriminierung, Kindesdiskriminierung, Kontaktabbruch als individuelle Störung des Generationenvertrages, Methodenkoffer, Fallsupervisionen

Familie als Grundlage, Bindungsfähigkeit, negative Erziehungsbedingungen, Verhaltenssymptome, mögliche Ursachen, erbliche Einflüsse und geistige Beeinträchtigungen, typische Reaktionsmuster der Kinder, Vulnerabilitäts-Stress-Modell, Resilienzforschung, Säulen der Neuen Autorität, Tipps für Eltern, Erstgespräch, Inhalte der Beratung für Eltern, Methodenkoffer, Fallsupervisionen

Definition, Ziel der ressourcenorientierten Beratung, Rahmen der ressourcenorientierten Beratung, das Ressourcenkonzept, Theorie der Ressourcenerhaltung (CDR), Ressourcenorientierung statt Defizitorientierung, Ressourcensensibilität und –diagnostik, Personen- und Umweltressourcen, Ressourcenverlust und –sicherung, Ressourcenpassung, Ressourcenvolle Umweltbedingungen für Kinder, Bedürfnisse und Ressourcen Jugendlicher, Methodenkoffer, Fallsupervisionen

Was ist Scheitern, Phasen des Scheiterns, psychische Auswirkungen, hilfreiches Scheitern, Selbstwert beibehalten, aber wie? Bewältigung und Transformation auf neue Bewusstseinsebene, die Aufwärtsspirale des Scheiterns, Perspektivenwechsel, Umgang mit Erfolg, Erstgespräch, erfolgreiche Eigen-PR, Selbstmarketing-Tipps, Methodenkoffer, Fallsupervisionen

Definitionen, Bedeutung vergeben? Grundstrukturen von psychologischen Vergebensprozessen, Grundsätze, schemaorientierte Modusarbeit, zentrale Instanzen der Schemaarbeit, Frageschema zur Schuldanalyse, Unterschiede Inter- und Intrapersonelles Vergeben – Selbstvergeben, Inhalte Interpersonelles Vergeben, Methodenkoffer, Fallsupervisionen